Time Value Strategies accompagne les dirigeants, les indépendants et les équipes dans la reconquête de leur temps. Pas de théorie abstraite : un diagnostic précis, un plan d'action concret, des résultats vérifiables.
Chaque profil perd du temps différemment. Identifiez votre zone de fuite principale dans cette grille de diagnostic.
| Zone de fuite | Symptôme courant | Impact hebdomadaire |
|---|---|---|
| Réunions sans cadre | Durée extensible, pas d'ordre du jour | 3 à 6 heures |
| Micro-interruptions | Notifications, sollicitations imprévues | 4 à 8 heures |
| Tâches sans délégation | Tout faire soi-même par habitude | 5 à 10 heures |
| Priorisation floue | Urgences qui masquent l'important | 2 à 5 heures |
| Outils mal configurés | Doublons, recherche d'information | 1 à 4 heures |
La plupart des programmes de productivité échouent parce qu'ils prescrivent des méthodes génériques. Notre approche commence par un audit de vos habitudes réelles, croise ces données avec votre contexte professionnel, et construit un cadre sur mesure.
Nous ne vendons pas du temps. Nous vous aidons à récupérer celui que vous perdez déjà, avec des leviers concrets adaptés à votre rôle, votre secteur et votre rythme.
« J'ai récupéré presque deux heures par jour en restructurant mes blocs de concentration. Le diagnostic initial a révélé que mes réunions internes n'avaient aucun cadre temporel. »
« Je pensais que mon problème était le volume de travail. En réalité, c'était la séquence. Le plan d'action m'a permis de livrer mes projets avec 30 % moins de stress. »
« L'approche est très différente de ce qu'on trouve en ligne. Pas de recettes miracles, mais un vrai travail de fond sur mes habitudes. Résultat mesurable dès la troisième semaine. »
1. Mesurer avant d'agir. Nous commençons toujours par un relevé factuel de votre emploi du temps réel — pas celui que vous imaginez, celui que vous vivez. Un journal structuré de 5 jours suffit.
2. Cibler les leviers à fort impact. Parmi les dizaines de micro-optimisations possibles, nous identifions les 3 à 5 changements qui produiront 80 % du gain. Pas de surcharge méthodologique.
3. Ancrer les habitudes. Un plan sans suivi ne vaut rien. Nous accompagnons l'intégration sur 6 semaines avec des points de contrôle courts et un ajustement continu.
Nathalie Devaux — Fondatrice et consultante principale. Ancienne directrice des opérations dans le secteur pharmaceutique, elle a développé la méthode TVS après avoir constaté que les outils classiques de productivité ne fonctionnaient pas dans les environnements à forte pression décisionnelle.
Certifiée en coaching exécutif — Université de LouvainJulien Marchand — Consultant en stratégie temporelle. Spécialisé dans l'accompagnement des équipes techniques et créatives, il intervient sur les problématiques de flux de travail, de charge cognitive et de synchronisation d'équipe.
Formateur certifié GTD® — 11 ans d'expérienceRépondez à 5 questions pour découvrir votre principal levier d'amélioration. Résultat immédiat, sans inscription.
1/5 — Comment commencez-vous votre journée de travail ?
2/5 — Combien de fois par jour êtes-vous interrompu(e) dans une tâche importante ?
3/5 — Quel pourcentage de votre semaine est consacré à des réunions ?
4/5 — Déléguez-vous régulièrement des tâches ?
5/5 — En fin de journée, quel est votre sentiment dominant ?
Un environnement structuré est le premier levier de productivité durable.
Oui. Le premier échange de 30 minutes et l'analyse préliminaire de votre profil temporel sont offerts, sans engagement. Nous vous envoyons ensuite un rapport synthétique par email.
Le programme standard s'étend sur 6 semaines, avec un point de suivi hebdomadaire de 45 minutes. Des formules plus courtes ou plus longues existent selon les besoins.
Les deux. Nous intervenons auprès de dirigeants en individuel et auprès d'équipes de 3 à 15 personnes. L'approche est adaptée au contexte collectif ou personnel.
Non. Nous travaillons avec vos outils existants. Si des ajustements sont nécessaires, nous recommandons des solutions compatibles avec votre environnement actuel.
Oui. La majorité de nos accompagnements se font en visioconférence. Des sessions en présentiel sont possibles dans la région de Hainaut et Bruxelles.
Petite rue Monsieur-le-Prince 4 bis, 8306 Aubel, Hainaut, Belgique
Téléphone : +32 2 536 26 78
Email : [email protected]